新个体经济来了 灵活就业你准备好了吗?
  • 发表时间:2020-08-07 16:50
7月15日,国家发改委等13个部门联合出台《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》,其中首次提到鼓励发展“新个体经济”,开辟消费和就业新空间。如何发展“新个体经济”,在意见中也有明确的表示:支持就业者自主创业、支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业;鼓励“副业创业”探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障;社会保障等政策。有网友表示:是时候给自己发个offer了......
 
近年来,国家高度重视数字经济发展,先后出台实施了“互联网+”行动和大数据战略等一系列重大举措,大量新业态新模式涌现,推动了社会的发展,也为企业用工以及就业者提供了更多元化的模式和指导方法。
 
在意见中还提出支持就业者自主创业、副业创业、多雇主间灵活就业、“共享用工”服务平台,提供灵活就业供需对接等就业服务。也就是说,国家支持就业者利用自己个人的技能、时间等,进行灵活地点、灵活就业,增加个人的收入。也鼓励企业能够根据自身的需求,采用灵活用工的模式,降低用工成本,为自由职业者提供更多的灵活就业岗位,达到合作共赢的目的。
 
 

灵活用工的快速发展,得益于科技的进步,背后也涌现着企业对灵活用工以及就业者对灵活就业、多元化生活的需求。
 
那么,什么是灵活用工呢?
 
百度百科上对灵活用工的概括是:灵活用工是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。在灵活用工中,企业与个人并不是过往的劳务关系或者雇佣关系,而是遵循“风险共担、利益共享”的原则,建立平等的业务承揽合作,也就是说企业和个人是一种合作关系。
 
简单举例,就像滴滴出行平台和司机,乘客发送订单到平台,滴滴开具发票给乘客,司机通过平台获取订单,滴滴给司机完成个税申报,再将收入给到司机。这种模式不能简单地看做劳动关系或兼职关系,因为司机是自己选择接单,自己提供车辆,自己加油,自负盈亏。政府将司机的收入都认定为生产经营所得,属于义务承包关系,采用核定征收政策,个税非常低,只按0.6%交纳。相当于每个月3万元的收入,只需缴纳180元的个税。这样能很好地解决了企业人工不稳定,用工成本高,利润虚高等问题。
 
惠多多作为灵活用工服务平台,致力于创新人力资源服务,为6亿灵活用工平台企业提供财税SaaS人工智能解决方案,助力企业解决用工中,面临的成本高、税负重、合规难的问题,减少企业经营压力;也为个人提供稳定的服务平台,推动灵活就业,提高个人的收入。惠多多灵活用工解决方案主要包括两个方面,一个是总分包+代征模式,一个是众包模式。
 
总分包+代征模式:企业将服务外包给惠多多,惠多多将服务分包给个人,企业向惠多多支付项目费用,惠多多向个人支付经营所得费用。惠多多为企业提供发票,为个人提供完税证明,实现真正意义上合同、资金和票据的三流合一。企业可以在合法的情况下,减少用工成本,转移用工风险,整个操作流程可在网页上实现。

 
众包模式:惠多多帮助为企业服务的个人在税优地成立个体工商户或有限合伙公司,在完成企业发布的外包任务后,企业可直接向个体户和有限合伙公司支付服务费用,合理、合法、合规降低企业和个人税负成本。
 
 
我国已进入互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合阶段,引导新业态新模式健康发展。未来,惠多多将持续推进灵活用工进程,打造稳定的服务平台。与广大合作伙伴携手,发展新优势,把握新机遇。




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